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为什么做竞价?

百度CEO李彦宏说:
若干年之后每个公司的市场部门都应该有一个SEM部门,他要推广自己的产品,必然要通过这样的渠道,而且这样一个渠道一定是最有效,最可衡量,最知道自己的钱怎么花出去的通道!

您是否有以下烦恼 ?

解决方式之招聘解决

竞价账户有“专人监管,也同样烦恼”帮您算笔帐

聘请竞价专员的成本
招聘成本:2000元
工资成本:5000元(月)
保险等:500元(每月)
奖金:2000元(每季度)
培训成本:3000元
合计:78000元(以12个月为例)
备注:时间成本未计算,技术能力
与专业性未知,无法保障
您将面对的烦恼
1. 人才稀缺,招聘成本高,周期长;
2. 专业竞价专员薪资、社保、奖金成本高;
3. 企业内部没有该类人员培训和培养手段,竞价水平不专业;
4. 企业内部的竞价监管工作重复枯燥,人员流动大。

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案例名称: 世纪购

托管时间:2015.09.10-现在

推广渠道:搜索推广、网盟推广、知识营销

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